岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织人事、行政、后勤、安保工作等的指导、协调、监督和管理;
4、部门费用的管理与控制等。
任职资格:
1、大学专科以上,专业不限;
2、10年以上人事行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,年龄30-45岁;
3、在大规模正规化运作企业工作者优先;
4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
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