岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织人事、行政、后勤、安保工作等的指导、协调、监督和管理；
4、部门费用的管理与控制等。

任职资格：
1、大学专科以上，专业不限；
2、10年以上人事行政工作经验，其中5年以上管理工作经验，年龄30-45岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。