工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、档案管理等工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责公司员工的入职、调岗、解雇等手续，协助解决员工关系问题，维护公司和谐稳定。
- 薪资福利处理：负责公司薪资的核算、发放，以及员工的福利申请和发放，确保公司政策福利落地。
- 档案管理：负责公司档案的建立、维护和管理，确保档案安全、完整和规范。
- 其他人事行政工作：负责公司的其他人事行政事务，如办公用品采购、员工考勤等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、等相关专业，具备2年以上人事行政管理经验。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握人力资源信息系统和办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成人事行政工作。
- 具备良好的职业素养，热爱公司，具备一定的抗压能力。