岗位职责:
1、负责人力资源行业政策研究分析，梳理和解读行业资讯和相关政策、为公司业务发展提供建议；
2、负责市场调研，针对主要核心竞企、竞品及项目，空白市场、潜在竞对、潜在客户等维度开展调研分析，为管理层提供战略布局；
3、负责日常招投标事宜，如标讯的搜集与整理，对口标书撰写及投标，日常项目方案的撰写；
4、领导安排的其他工作事项。

任职资格:
1、有过市场调研和政策研究经验者优先；
2、人力资源从业经历者优先；
3、具备一定方案呈现能力和数据分析能力。