岗位职责:
1.培训开发:及时关注行业动态发展,根据实时政策,制定公司培训计划;
2.培训组织:依据培训需求计划,统筹组织相关培训课程,保证培训课程高效有序进行;
3.讲师管理:协助完成讲师的选拔、培养与激励,协助内部培训讲师开发培训课程;
4.培训跟踪:管理培训档案,持续关注讲师团队人员能力与状态,打造团队凝聚力;
5.负责公司商学院培训相关事务。
任职资格:
1.有较强的培训、会议主持能力及培训管理能力;
2.从事企业内训工作一年以上经验;
3.PPT技巧娴熟,有文案组织能力;
4.热爱培训工作,优秀的逻辑思维与沟通协调能力;
5.熟悉二手地产企业内训者优先录用。
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