岗位职责:
1、熟悉各种招聘渠道、根据公司人员配置，完成招聘目标；
2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作；
3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；
4、协助开展各种员工活动；
5、负责公司办公用品、固定资产等管理；
6、处理日常行政人事事务性工作；
7、完成领导安排的其他工作事项。

任职资格:
1、25-35岁，大专及以上学历，2年人力资源工作经验，有制造业经验优先；
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力，并有一定的抗压能力;
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务的意识。