岗位职责:
1、配合招聘经理做好人才的招募工作,包括但不限于发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足各项目的招聘需求;
2、负责招聘数据、信息的收集整理统计;维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5、其它人力资源支持工作。
任职要求:有相关工作经验者优先。
工作时间:8小时工作制,双休
薪资待遇:基本工资+招聘提成,综合薪资5000-9000(上不封顶),购买五险,话费补助、午餐补助、交通补助、节日福利、团建旅游等
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