岗位职责：
1、配合招聘经理做好人才的招募工作，包括但不限于发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足各项目的招聘需求；
2、负责招聘数据、信息的收集整理统计；维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
任职要求：有相关工作经验者优先。
工作时间：8小时工作制，双休
薪资待遇：基本工资＋招聘提成，综合薪资5000-9000（上不封顶），购买五险，话费补助、午餐补助、交通补助、节日福利、团建旅游等