岗位职责:
1、配合招聘经理做好人才的招募工作，包括但不限于发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足各项目的招聘需求；
2、负责招聘数据、信息的收集整理统计；维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。

任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源专业优先；
2、能熟练使用 Excel 、Word、 PPT 等办公软件，能熟练处理相关的统计数据；
3、较强的团队协作精神和良好的沟通能力，勤奋踏实、积极上进，责任心强，学习能力强；
4、取得人力资源相关资格证书、具备学生干部经验者优先。