一、岗位职责
1、招聘工作：负责招聘实施，维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作；
2、培训工作
(1)负责督促部门培训计划的执行以及存档；
(2)定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作；

二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、至少1年以上招聘模块实操经验；
3、性格外向开朗，逻辑思维缜密，沟通能力较强。

三、作息时间：9:00-18:00，午休2小时，周日休息；

四、薪资福利
1、基本工资+绩效+招聘奖励，综合月薪5000-7000；
2、购买五险，享受法定节假日、带薪年休假、生日等福利、外出学习、休闲旅游团建活动；