岗位职责:
1、根据业务发展，协调、统计各项目的招聘需求，编制招聘计划；
2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系，分析、选择、维护各类招聘渠道；
3、招聘数据统计分析及其他项目型工作；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、合理安排团队分工，组织团队定期业务培训等工作。

任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上招聘管理经验，招聘团队规模在3人及以上，金融保险、文旅消费、医疗健康、生产制造、新零售、新能源、科技类等行业优先；
3、能独立负责项目的交付，并对交付过程具备流程管理监督；
4、有较强的抗压能力和学习能力。

薪资待遇：
基本薪资＋绩效提成，综合薪资5000-10000（上不封顶）