岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源管理、行政管理、企业管理等工作；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2、安排公司客户的总体接待，大型接待活动及会议的安排和组织工作等；
3、负责公司后勤管理，以及其他公司日常管理工作；
4、对接政府相关部门，为企业发展营造良好的社会氛围；
5、上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
6、负责公司企业文化和党建工作；
7、负责公司印章、证照的管理，对公司资质证书进行管理和维护。
任职要求：
1、大专及以上学历；公文类文字功底好
2、三年以上人事、行政综合管理工作经验，三年以上管理经验；
3、对搭建人力资源体系、后勤保障体系有实操经验，擅长和政府相关部门打交道；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、懂得 法律知识，有法务工作经验的优先；
6. 有C1驾驶证、会开车