一、岗位职责
1.管理董事长办公室的日常工作。
2.负责董事长办公室内外对接与协调。
3.负责为董事长出席的各项内外活动（会议、学习、考察、访谈等）提供各项服务及后续跟办，保障活动的高效开展。
4.负责建立并维护集团内外信息收集体系，进行分析、汇总、归类、存档。
5.负责建立并维护集团对外公共关系。
6.及时完成董事长交办的其他工作。

二、任职条件
1.年龄30岁以下，本科及以上学历，形象气质佳，985/211优先；本岗位为管培岗位，不限专业和经验，亦欢迎优秀2021-2023毕业生；
2.具有较强的统筹协调、沟通表达、持久执行及高抗压能力。
3.会开车，工作富有激情，做事严谨细致，适应性强。
4.忠于职守，富有团队合作精神。