1、参与公司员工内训,做好对外技能培训。
2、完善并优化培训教学体系,根据授课需求制作培训课件及教材,让培训内容生动精彩。
3、按照公司培训计划,负责相关模块课程的讲授。
4、了解培训过程中学员的学习状况,解答学习过程中的疑问。
5、培养学员积极良好的工作心态,增加学员的自信心。
6、跟进学员的学习状态,确保实操合格。
7、培训考核通过后,根据学员的技能等级对接安排就业工作。
8、学员就业后针对课程内容进行实操指导,帮助培训知识转化为个人工作技能。
9、针对学员学习发展需要,积极进行二次培训课程转化。
10、擅长育婴师、母婴护理、保洁收纳技能类培训优先。
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