1、参与公司员工内训，做好对外技能培训。
2、完善并优化培训教学体系，根据授课需求制作培训课件及教材，让培训内容生动精彩。
3、按照公司培训计划，负责相关模块课程的讲授。
4、了解培训过程中学员的学习状况，解答学习过程中的疑问。
5、培养学员积极良好的工作心态，增加学员的自信心。
6、跟进学员的学习状态，确保实操合格。
7、培训考核通过后,根据学员的技能等级对接安排就业工作。
8、学员就业后针对课程内容进行实操指导，帮助培训知识转化为个人工作技能。
9、针对学员学习发展需要，积极进行二次培训课程转化。
10、擅长育婴师、母婴护理、保洁收纳技能类培训优先。