岗位职责：
1、热爱事业、有创业意向，依托公司项目资源，以合作模式共同建设公司。
2、担任高层管理合伙人，共同制定公司的发展战略，拓展公司业务，实现公司目标。
3、定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况等；
4、领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门等部门之间顺畅的沟通渠道；
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2、五年以上人力资源公司管理岗位任职经历，熟知招聘流程外包、劳务派遣、就业教育培训、企业管理咨询等业务，熟悉国家相关政策、法律法规。
3、计划性强，执行力强，有责任心，有亲和力，具备优秀的人际交往能力、沟通对接能力、组织协调能力。
4、具体合作模式及薪资面议。