岗位职责:
1、负责起草拟定颁布实施设备操作作业指导书参与申请相关的调查工作；
2、负责公司所有设备设施的维护与保养、设备改造的可行性与分析、设备资产台帐的建立与维护；
3、严格执行公司规章制度，全面负责掌控监管工厂的生产设备、生产工具和其他辅助设备的管理工作，并建立设备管理档案。
4、负责对员工进行安全操作、安全知识的教育和培训工作；指导操作工完成设备使用、安全使用及简单的保养工作；
5、负责对下属传达、宣贯公司各项管理制度。监管掌控下属的工作状况和进度，培训、指导、考核下属的作业技能和专业技术掌握程度。组织专业知识的学习工作，以提高每位维修工的技术水平，在应急维修中能单独处理问题。
6、负责本部门人员的日常工作安排和会议与出勤、考勤管理，安排下属对各车间设备和辅助设施进行日常检查巡视工作并及时发现问题，处理隐患，且作好日常检查巡查工作记录。
7、负责设备的安装、调试工作。对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理，在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析工作。
8、负责编制年、季、度设备和四大动力管线的预检计划，设备大中小修计划，落实切实可行的设备维修、保养制度，并定期或不定期对设备进行安全监察工作，保证在用设备完好率达标，并作好维护保养工作记录；
9、负责协调本部门与其他部门的相互协作关系，并共同携手解决生产过程中存在相关设备设施使用的问题。
10、负责生产过程中因设备问题发生的事故的调查与追踪工作，并分析事故原因并提出整改意见，写出书面报告报送企管及总经理；同时对因设备检修不到位而出现的事故承担相应的责任。
11、备品备件的消耗和储备工作。
12、负责制定公司年/月度维修/保养/检修计划：-根据设备部门的年度工作计划，制定主要生产设备年度维修并实施，保证设备的良好使用，降低设备损耗与设备故障突发率；
13、建立和健全设备管理、维护制度，协同开展对设备操作人员的培训工作；并对下属进行监督考核；
14、设备维修：-根据设备状况，及时准确地找出故障症结，对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作，确保设备的正常使用，减少设备故障对生产的干扰；解决维修中的技术难题，并培训生产员工和维修员，组织并激励维修工顺利完成维修计划；分析设备故障,并提出解决方案，保障生产线正常运行；
15、设备保养：根据设备巡回检查制度，组织进行日常巡检与检查，及时发现并排除设备故障，指导车间设备操作人员的维护、保养工作，延长设备使用寿命，降低故障率；培训生产人员正常使用维护设备；
16、组织公司维修人员开展各类设备运行情况的检修工作并做好记录，安排人员做好公司的日常设备保养工作；
17、设备改进与采购支持：-总结维修经验，协助生产部、设备开发等部门进行设备改进、工艺改进等，为生产效率的提高提供建议，为新设备采购提供参考意见，提高新设备的质量水平；
18、协同上级制订新设备采购计划，组织设备的选型和申购，组织设备维护人员进行设备的现场安装、调试、验收工作。
任职资格:
1、具有现代设备先进管理经验，熟悉先进设备工作原理以及常见故障的排除和维保工作；
2、熟悉、掌握plc、人机交换界面、液压油路、机电控制电路，熟悉数字、模拟、高频、高压电路熟悉等各种电子电器的工作原理和常见故障排除，根据设备运行和生产状况实施提出合理化建议；
3、掌握常用办公软件，熟悉CAD机械识图并能简单绘制常用配件图；
4、认真负责、耐心细致、严谨稳健、公正客观、保密意识强；具有良好的沟通能力、信息收集能力；