岗位职责:
1）负责车间生产组织、人员管理、考核指标达成，及日常管理工作
2）根据生产部内部人员的培训规划、需求，制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划
3）做好稳定生产,分析并及时处理异常情况,确保计划进度、产品产量、质量等符合公司要求
4）严格控制原材料的浪费和耗材的使用,逐步降低损耗,提高原材料和耗材利用率
任职资格:
1、根据计划下达的生产任务，制定所辖生产目标，采取措施组织生产;
2、做好稳定生产,分析并及时处理异常情况,确保计划进度、产品产量、质量等符合公司要求;
3、做好（固化人员作业标准）人工工时、设备效能分析,减少关键瓶颈工序制约,确保产能最大化;
4、做好日常统计报表工作,进行分析提供改进建议,逐步提高产品质量,降低生产成本;
5、严格控制原材料的浪费和耗材的使用,逐步降低损耗,提高原材料和耗材利用率；
6、检查员工操作动作是否符合工艺、设备及文件要求、自身了解各文件要求，关注员工是否符合5M1E要求
7、工装的操作是否正常、检查是否到位，维修是否及时产线工装的管理、台账以及损坏原因分析；
8、定期与员工沟通，维护员工关系、建立良好的工作氛围，增加团队凝聚力；
9、完成上级交办的其他工作。