岗位职责:
1.解决人事问题，协调人事关系包括负责员工招聘、录用、调配、培训、考核、奖惩、离职等事项；

2.负责员工劳动关系管理：员工考勤管理、请休假管理、劳动合同管理；

3.负责人事档案的汇集整理和劳动合同的签订，做好劳动合同管理、负责公司内部档案整理和保存，劳动纠纷处理和劳动保护工作等；

4.负责公司行政办公关联事务；

5.办理总经理交办的对外联络及外勤事务；

6.贯彻总经理的指示，处理好各部门的联络沟通工作等。

任职资格:
1.公立全日制本科及以上；

2.40周岁及以下；

3.具有人力资源管理或初级会计师证书优先。

4.建筑行业经验者优先。

【岗薪资待遇】
1、基本薪资：7000元-12000元；福利待遇：五险一金。
2、年终奖金 。