岗位职责:
1、管理评审代表，公司年度管理指标制定的合理性评估，管理评审的组织，检讨，改善主导。
2、配合公司运营需求，制订品质方针，品质目标，品质系统的执行及持续改善。
3、品质内外部失败成本的管控目标制定，控制，达成分析及持续改善。
4、产品品质输入至输出的质量管控，满足客户需求，提升公司品质水准。
5、部门组织规划，人员考核培训，组织运行督导及维护。
6、公司品质改善活动的指导、推进、持续改善。
7、客户关系的经营维护，提升及改善公司品质形象，降低品质外部失败成本。
8、内外部管理评审的维护及持续改善。
9、部门工作的周、月、年度总结检讨，持续改善。
10、公司内部各部门间的工作协调。
11、对总经理的部门工作汇总汇报。
12、重大品质漏失的处理及责任承担。
13、品质问题的风险评估及最终判定权实施。
14、内外部文件签核。
任职资格:
1、本科以上学历；
2、有相关电子产品制造企业品质部管理工作10年以上工作经验；
3、熟悉并熟练运用各种品质手法；
4、精通ISO 9001&ISO 14001体系要求并能熟练运用；
5、协调统筹能力强,具团队精神,有良好的沟通协调能力；
6、具备良好的组织规划及组织整合能力；
7、工作态度，工作做风端正；