岗位职责:
1、依据区域业务发展战略和年度销售目标，负责市场前端的业务运营规划、业务节奏把控、业务推动和协调工作，包含但不限于业务目标拆解、业务运营策划方案制定与督促、激励方案、营销话术维护与升级、荣誉体系建立、文化价值观等工作；
2、负责组织策划销售前端营销活动，督促活动执行情况，评估活动效果并持续优化，助力支持区域业绩增长；
3、负责销售成长标准课程体系建设、落实销售能力建设，统筹并制定培训执行标准，并组织线上线下销售培训，完善人才梯队结构；
4、负责数据管理与支持，包含但不限于销售前端、人效数据、经营数据等相关数据的统计、分析、支持战略的输出与效能监控；
5、负责制订部门年度工作计划和整体经营管理工作，洞察销售业务常见问题、统筹并协同各部门闭环销售问题，并组织完成。

任职资格:
1、大专及以上学历，工商企业管理专业、市场营销管理专业优先；
2、五年以上销售管理经验，能够主导开展高效的企业业务与销售技巧培训、建立让销售经理快速成长的课程及知识体系；
；
3、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；
4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力；
5、态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度责任心；
6、有五年及以上茶叶或礼品行业的工作经验优先。

福利待遇：
1、社保五险，法定节假日休；
2、交通补助，午餐补助，楼下园区食堂；
3、节假日福利、员工团建、旅游奖励；
4、带薪培训，年终奖金，工龄奖金；
5、办公环境nice~ 工作氛围轻松！