岗位职责：
1、需要有较强的写作能力；
2、协助上级开展人力资源规划、招聘与配置、员工培训、业绩绩效、薪酬福利、劳动关系管理工作;
3、负责组织各个部门之间指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作。

任职资格：
1、大学专科以上学历，3年以上行政工作经验，年龄26-40岁；
2、有良好的管理协调能力；
3、做事干练，思路清晰、沟通表达能力强；
4、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。