岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司员工聘用、福利、培训、绩效、员工关系等和部门的日常管理工作；
3、负责公司会议管理、采购管理、固定资产管理等部门日常管理工作；
4、熟悉现代企业管理体系及管理制度，熟练掌握行政人事日常事务处理流程。

任职资格：
1、行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块和行政工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神。