岗位职责:
1、在各网络平台发布招聘信息，收集简历并对简历进行筛选邀约人员面试，跟踪入职，入职咨询及相关事宜;
2、负责公司招聘网站维护和信息更新，及时处理咨询回复;
3、负责制定校园招聘方案，并完成校园招聘任务;
4、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料;
5、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘效率;

任职资格:
1、25岁-45岁之间，大专及以上学历，首先对人力资源岗位有极大的兴趣，这是从事这个岗位的基本前提;
2、有一颗对职业的热爱和敬业精神，爱自己(自信)，爱别人(帮助别人)，让更多的人找到心仪的工作是一件成就感、幸福感爆棚的事情;
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合各种资源;
4、精通各种办公软件并能熟练应用到工作中
5、熟悉国家及本地有关劳动法律政策，熟悉日常人事相关规章制度及工作流程;
6、良好的组织、计划、沟通、协调能力，对待工作认真负责，有责任心。
福利待遇:
1、工资核算:底薪 3000+提成，综合工资4000-6000，平均工资在5000左右;
2、节假日员工福利、红包礼品等发放;
3、年底13薪;
4、带薪假期政策(法定年假、年假、病假、婚假、产假、考试假等);