岗位职责:
1、进行分析职位，理解客户职位需求，通过各种途径搜索和寻访行业内的优秀人才；
2、行业内高中低人才资源的储备，建立自己的人才资源库，进行人才资源的嫁接；
3、与人才进行有效沟通，针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐；
4、人选入职后的维护追踪以及回款的收取工作；
5、在资深顾问指导下主动向潜在目标客户推荐猎头服务，促成上岗。

任职资格；
1、年龄30岁以下，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业或猎聘、招聘经验者学历可放宽至专科；
2、优秀的目标感、行动力、冲击力和赚钱欲望，时间统筹能力强；
3、良好的语言表达以及沟通能力、高情商，性格稳定；
4、可塑性强，执行力强，良好的抗压能力，踏实肯干，愿意额外付出，对营销岗位付出和回报成正比有清晰认知；
5、能全心专注到职位工作中，各类个人情况及牵绊少，工作投入度和激情始终如一；
6、良好的理解能力，可以迅速获取行业岗位重点信息和人选关注痛点。

欢迎有提升人力资源专业和赚钱双目标的有工作经验的人士加入。
也欢迎有志在人力资源领域发展的高潜质应届毕业生加入。

晋升方向：【顾问线】：助理顾问—初级顾问—中级顾问—高级顾问—资深顾问
【管理线】：助理顾问—初级顾问—中级顾问—项目经理—部门经理