岗位职责:岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、统计和维护日常招聘数据，参与招聘体系的完善与提升；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
6、其它人力资源支持工作。

任职资格:1、 本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业，优秀者可放宽至专科；
2、 3年以上招聘工作经验，有新能源、消防类公司经验优先；
3、 具备较强的责任感和事业心，沟通表达能力强, 分析问题、解决问题能力良好；
4、 有较好的抗压能力；
5、熟悉国家相关法律法规；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。