岗位职责：
1、部门管理：负责领导和管理综合部门的日常工作，制定部门发展战略和目标，并制定相应的工作计划和任务分配。
2、负责公司领导及员工的服务，协助公司领导做好职工政治思想教育工作；
3、搞好公司的精神文明建设，积极开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；
4、劳动关系管理：负责处理员工的劳动关系问题，包括与员工的合同签订、离职手续办理、劳动争议处理等，确保劳动关系的稳定和和谐。
5、负责公司的整体形象；公司内外环境的维护设计与装饰；公司园区绿化的维护和管理；办公楼和车间区域各方面的维护和管理；
6、做好公司的对外接待工作，树立良好的企业形象；
7、组织发展与培训：负责制定和实施公司的人才发展战略和培训计划，包括人才梯队建设、员工培训、绩效管理等，以提高员工的能力和业绩；
8、领导交代的其他事宜。

任职资格：
1、全日制本科（第一学历）及以上学历，企业管理、行政管理、理工科专业等专业最佳；
2、5年以上相关工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄35岁以上；
3、在大规模正规化运作企业行政管理或有物业工作经验者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。