薪酬待遇：胜任者第一年薪酬待遇可达到保底10万。

岗位职责：
1、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施；
2、制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书；
3、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用；
4、对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量。
5、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等；
6、协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。
7、接待新生家长并解决家长问题，服务好老生及家长。

任职资格：
1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。
2、两年以上教务管理工作经验。
3、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排等。
4、熟练使用OFFICE等办公软件；
5、良好的人际理解与沟通能力；
6、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。