主要职责描述：
1、辅助进行日常人事服务工作的开展;
2、辅助客户合同到期后的续签工作;
3、辅助客户服务计划的制定与实施、客户及员工服务满意度提升;
6、辅助进行各项月度、年度业务数据统计与分析。

能力/素质要求：
1、本科及以上学历在校生，人力资源专业、中共党员优先;
2、取得人力资源相关资格证书优先;
3、了解国家相关劳动法律、法规，了解人力资源工作流程;
5、熟练操作办公软件，具有较强的执行力、责任感、协作能力;
6、政治素质高、无犯罪记录