招聘主管/经理
薪资：5-10k

岗位职责：1、根据公司的发展，制定年度招聘计划，参与人力资源规划；2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；4、负责招聘渠道的建立、开发及评估。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 三年以上的招聘经验，从事过互联网/电子商务招聘工作的优先考虑；3. 熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，以及较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。