一、岗位职责:
1、根据公司要求，完成服务企业的人员招聘、入职及员工关系等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。
2、对派遣员工反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈；
3、及时购买保险，满足员工工资预支等要求，提升满意度；
4、对客户的应急事件如工伤、劳资纠纷等及时解决；
5、对派遣员工工伤和意外伤害及时救治和关心，做好跟进服务；
6、 与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享。
二、任职资格:
1、大专学历，专业不限；
2、3年人力资源服务管理经验，2年驻厂经验；
3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心；性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。
三、薪酬待遇：月薪5000无责底薪—6000+提成
四、福利待遇：1.双休且享受国家法定节假日；2.购买社保五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等；
五、工作时间：夏时制：上午8点30-18点；冬时制：上午8点30-17点30。
六、工作地点：合肥市经开区卧云新村卧云路68号伊家公寓

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