岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
5、接受各种部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

任职资格:
1、男女不限，大专及以上学历，专业不限；
2、工作认真负责、沟通良好，有较好的团队合作精神；
3、 前期统一安排至公司技术部门培养学习，后期根据具体专业分配部门。