职责描述:
公司因新项目建设,需大量招聘培养年轻骨干人员,包括技术、生产、管理等方向。
1.根据个人专业与公司的安排,入职安排在技术研发、生产、安环、设备、质量管理、人力资源及行政管理等各大业务板块安排轮岗实习,了解公司业务,作为管理后备军进行培养;
2.按照公司的规章制度行事,严格遵守流程,并做好上级领导交待的事情;
3.根据个人工作表现,进行季度的评定与规划。
任职要求:
1、应历届全日制本科以上毕业生,专业不限(技术储备:化学、材料、环境科学、机械、自动化等专业优先;管理储备不限专业);
技术及研发方向的硕士优先;
2、服从公司安排,有明确的职业目标和责任心,踏实进取;
3、待遇:
本科生:技术/生产/研发类--第一年综合收入8-10万;
管理类--年综合6-8万;
硕士研究生:理工类第一年综合收入12万左右;
管理类--10万左右。
博士研究生待遇面议。
4、福利:
五险一金、每月餐补(有食堂)、提供免费住宿;
年休假、节日福利;
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