岗位职责:
1、负责教学部运营工作，教师考核制度制定及执行；
2、组织教师培训活动，提升授课教师的专业素质及教学水平；
3、制定教学计划并监督执行情况，带领老师团队研发新课程；
4、牵头组织教学团队的教研活动，听课巡课，确保教学效果；
5、与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动；
6、配合招生工作，保证完成公司制定的招生和续班任务；
7、合理安排教师任课及中心课程；
8、承担部分教学量，以确保与一线的教学工作不脱节
9、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况
10、参加公司会议，积极传达并推动执行公司的各项规章制度和决策负责；
任职资格:
1. 性格外向，擅于沟通，有一定的抗压能力，有心胸；
2. 懂管理，懂人才的选育用留；
3. 有执行力；
4. 接地气，会驭人；
5. 全日制本科及以上学历，特别优秀学历可放至大专，5年以上相关工作经验，管理经验不少于2年；
6. 从事过教育行业，无人机、乐高、机器人、编程类科技经验优先；