1、负责做好公司文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。　　
2、负责公司办公设备的管理，计算机、、电话、复印机的具体使用维护保养工作。　　
3、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工排班、考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。　　
4、社保、公积金办理。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回以及盘存工作。　　
6、负责各类办公用品和工程仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。　　
7、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　
8、 完成各项勤杂、每季度生日会举办、日常采购工作。　　
9、完成上级领导临时交办的其他任务。