岗位职责:
1.负责公司员工的考勤和异动；
2.员工的社保，做好增员、减员，以及社保卡的制卡工作；
3.相关项目台账的制作和更新；
4.管理好公司员工的合同，定期整理，协助财务做好报销凭证初步审核；
5.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6.完成经理制定的其他事务性工作。
任职资格:
1.人力资源相关专业大专以上学历，年龄26岁以下；
2.一年以上相关工作经验；
3.具有一定的管理经验和抗压能力；
4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。