要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相近专业
2、两年以上人力资源或相近工作经验
3、熟悉人力资源各模块的基本内容

工作内容：
1、参与公司人力资源规划的相关工作
2、辅助公司薪酬体系、绩效管体系等的改善工作
3、负责公司考勤管理工作
4、负责公司紧急重大事项整改措施落实情况的跟踪工作，以及责任追究事项的调查工作等。
基础福利：
（1）工作时间：8:00---17：00，长白班，淡季双休，夏天高温假（7-10天）；
（2）休假：按国家相关规定执行放假制度，员工享受婚假、产假等各类假期；
（3）食堂：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐；
（4）补贴：交通补贴、通讯补贴等；
（5）保险：入职期缴纳商业保险；
（6）住宿：免费提供住宿，四人一套房间，空调、热水器等设施齐全；
（7）交通：合肥至六安沿途的员工每隔一周免费接送回六安；
（8）奖金：全勤奖100-300元/月，首末件奖金100-300元/月，年终技术中心项目奖金5000-20000，完成年度目标奖金等；
（9）其他：年度旅游等其他福利。