一、招聘条件
（一）统招应届普通一、二类高等院校本科学历毕业生(2024届毕业生），不包含专升本、各类成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其它非全国统招毕业生。
（二）用人标准：身体健康，品貌端正；综合素质佳，培养潜力大；积极向上的人生观，正直坦诚的人格，积极的进取心，强烈的责任感，敏捷的思维；踏实的工作作风，主动的工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神。无违规违纪。
二、人力资源政策
（一）工作地点。公司总部在北京，城市公司分布在北京、上海、广州、武汉、宜昌、南京、合肥、成都、重庆、杭州、苏州、三亚等地。
（二）薪酬福利。薪酬由岗位工资、绩效工资福利（交通、住房、通信、餐补、节庆、健康体检、伤病慰问、带薪休假等）组成。
（三）七险两金。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金、公积金。
（四）培养发展。根据“融入期”“成长期”“胜任期”设定不同的培养内容，采用集中训练营、轮岗、专业答辩、日常培训相结合的培训方式，双导师培养模式，“英才计划”专注成长和发展，多向晋升通道。