1、协助销售经理负责销售部的日常行政事务类工作；
2、根据销售经理下达的销售目标协助市场部长、大客户经理、信贷经理、二手车经理、展厅经理制定相应的工作计划；
3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；
5、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，熟记厂家商务政策，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；
6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；
7、协助经理做好内务、各种部内会议的记录等工作；
8、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密；
9、完成销售经理临时交办的其他任务。
10、收集并评估展厅 KPI 指标，同时对展厅管理工作的实际执行情况进行分析，提出改进方案，制定 PDCA 上报销售经理。 11、针对公司客服部提出的客户回访问题点进行分析，提出改进计划上报销售经理
12、针对展厅销售顾问的弱项，协助销售经理拟定培训需求计划
13、及时有效的对厂家的培训课件进行转训
14、收集并满足销售各部门提出的培训需求
15、针对每个参训人员建立培训档案
16、每天参加早夕会，和销售顾问探讨客户抗拒与相应的销售话术，收集整理并及时更新，定期组织销售练，发现问题并及时解决。