岗位职责:
1、全面负责公司的行政、人事工作;
2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行;
3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行;
4、负责组织、主持招聘工作;
5、合理控制公司采购、维修等费用支出;
6、负责驾驶员、车辆管理;
7、负责各部门的协调与关系维护;
8、统筹安排公司各类接待、会议;
9、每周组织办公室人员学习和培训；
10、完成公司布置的临时任务。

任职资格:
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、具备5年以上办公室工作经验；
3、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种总结、报告和计划；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、党员优先。