职位详情
文员
3千-4千/月
大专 |1年以下 |2人 10月14日
  • 定期团建
  • 每年调薪
  • 交通补助
  • 饭补
  • 五险
  • 带薪休假
  • 年终奖金
职位要求
  • 行政专员
  • 经理助理
  • 文员
  • 秘书
  • 人力资源管理

岗位职责:
1、协助部门负责人进行部门的目标制定及逻辑拆解,制定团队运营策略,并转化为具体方案进行落地
2、协助部门负责人做好人员招聘,行政服务,配合组织协调、文案处理及公司发展需求,提升人员留存降低作业岗流失率
3、通过业务数据统计、分析,构建核心成员胜任力模型,职级划分等管理任务
4、负责建立和完善业务追踪体系以及荣誉体系,并持续跟踪管理,配合团队领导不断优化公司运营管理服务体制。
任职资格:
1、支持过超千人的业务团队优先,在HRBP、组织、人才发展,组织赋能方面有经验优先
2、有成熟的人才发展项目运营管理经验
3、具备良好沟通表达和组织协调能力,较强的客户、产品思维,擅于分析问题和解决问题
4、具备较强的责任心和主动性,开放的学习心态和积极的学习意识,勇于开拓创新.

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如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!

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