职位描述
岗位职责:
1、负责人员招聘、面试、根据公司用人需求及编制内容制定招聘计划、实施招聘工作,具备良好的人员甄选能力,具备全面面试技巧 ;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、配合人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责统筹二类物料的采购工作,包括供应商的招标、议标,联系供应商询 价、报价、议价,采购报价单及采购框架协议订立的报审;
6、负责项目行政巡检,监督、指导项目办公环境 6S 及 BI 管理,规范宿舍、食堂管理(统一性、合 规性、合理性、费用管控);
任职要求:
1、24-35周岁,大专及以上学历;
2、具备1年以上人事行政主管岗位工作经验;
3、普通话流利,具备良好的口头表达能力、思路清晰;
4、有物业行业工作经验者优先;
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