职位详情
人事行政专员
4千-6千/月
大专 |1-3年 |1人 08月06日
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 培训学习
  • 带薪休假
  • 业绩提成
  • 周末双休
职位要求
  • 人事专员
  • 培训与开发
  • 绩效管理
  • 招聘专员
  • 行政前台

岗位职责:
一、日常行政事务
1、负责公司来访人员的接待工作;
2、负责公司传真收发、文档复印及办公文档、合同等文件的录入、整理、收发、传递、存档、销毁;
3、负责各类公文及会议纪要的整理与草拟;
4、负责各项行政费用的报销及公司办公固定资产的维护、管理;
5、负责公司所有证照的年审、变更等工作。
二、日常人事工作
1、发布招聘信息,资料收集、面试通知、回访等,接待引导应聘人员进行应聘登记;
2、办理新员工入职手续,进行入职引导;
3、协助人事行政经理实施培训,包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计、培训效果评估等;
4、办理员工劳动关系和社保关系的增减;
5、每月月初及时更新公司花名册,汇总月度考勤,编制月度薪酬发放表并提交审批;
6、协助人事行政经理做好月度计划及绩效考核工作;
7、协调人社部门,做好年度社保稽核工作;
8、协助人事行政经理筹划、组织企业团建等活动。
三、政府项目及知识产权申报工作
1、协助人事行政经理做好政府项目及知识产权申报工作的资料准备及提报;
2、人事行政经理安排的其他临时性工作。

薪酬福利:
1职位工资:4000-6000元/月;
2、年假福利:国家标准;
3、社保福利:国家标准,五险一金;
4、工作时间:双休。

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如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!

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