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招聘运营专家
8千-1.5万/月·14薪
本科 |3-5年 |1人 09月02日
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助
  • 班车接送
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖金
  • 培训学习
  • 带薪休假
职位要求
  • 招聘与配置
  • 人力资源管理
  • 招聘经理
  • HRBP
  • 组织发展

岗位职责:
1、根据公司招聘政策,优化工作流程,保证招聘工作有效实施;
2、负责招聘模块的运营以及管理,包括但不限于:开拓并充分利用各种招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、赋能面试官等;
3、深入了解业务端招聘需求,结合相关人才市场洞察,给予有效建议;
4、负责业务部门招聘目标的交付与达成,基于当前业务与招聘痛点制定解决方案并落地;
5、协助其他招聘工作,包括但不限于新项目启动支援,行业摸排,人才地图绘制等。
任职资格:
1、大学本科学历,3年以上人力资源相关工作经验,呼叫中心或保险行业经验者优先;
2、具备丰富的人员招聘经验、专业的面试评估能力以及一定的招聘渠道及资源;
3、良好的沟通协调能力,能独立开展日常招聘事务工作;
4、性格外向、有亲和力,具有较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力。

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如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!

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