职位详情
绩效主管/专员
6千-1万/月
本科 |1-3年 |1人 07月06日
职位要求
  • 绩效管理

岗位职责:
1) 协助上级进行事业部内部薪酬、绩效等工作体系的完善,各项方案的落实与监督;
2) 依据各部门的业务运作模式,设计绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程;
3) 跟进各部门绩效结果评估,进行绩效改进与提升;
4) 完善内部培训体系,制定和完善人才发展与培养体系的相关政策、标准、流程、并监控实施情况;
5) 梳理销售各层级岗位的核心技能,并以此为根据开展培训项目;
6) 参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作;
7) 上级安排的其他工作。

任职要求:
1、知识:本科及以上学历
2、丰富的绩效、薪酬经验者优先;
3、技能:管理类专业,人力资源专业优先
4、经验:2年以上快消行业HR工作经验,至少熟悉招聘、绩效、培训中2个模块工作,最好有BP工作经验
5、其它:23-28周岁

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