职位详情
管培生
4千-8千/月
大专 |经验不限 |5人 11月23日
职位要求
  • 应届毕业生

岗位职责:
1. 配合执行营销流程,参与优化管理;
2. 根据公司情况,采用轮岗制,各部门轮岗带教(运营部、产品部、人力行政部等)
3、负责运营相关文档统计登记归档管理;
4.公司制度的设立,以及员工的管理;
5.其他临时性工作。

任职资格:
1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好;
2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力;
3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;
4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;
5. 不断自我完善、追求卓越的品质。

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