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培训主管
8千-1.2万/月
大专 |3-5年 |2人 07月29日
  • 节日福利
  • 五险
  • 公积金
  • 年终奖金
  • 健康体检
  • 旅游奖励
  • 培训学习
  • 定期团建
  • 交通补助
职位要求

岗位职责:
1、制定公司年度的培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上培训管理与组织实施经验;
3、熟悉项目培训资源,项目咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;良好的文字和语言表达能力。

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如在应聘过程中遇到招聘方以担保或任何理由索取财物的,均涉嫌违法,请提高警惕!

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