岗位职责:
岗位职责：
1、参与公司招聘需求调研及分析，执行公司年度、季度、月度招聘计划。
2、协助主管开发维护招聘渠道，及时发布更新公司招聘需求信息。
3、负责简历初选、电话面试、面试组织、录用执行、入职办理、试用期员工关怀等招聘工作，确保招聘需求及时完成。
4、配合主管完成公司各时段培训需求调研，年度培训计划的组织实施，完成各级培训工作组织、授课、数据资料整理及培训效果评估。
任职资格：
1、具有招聘或培训模块三年年以上实操工作经验。
2、熟悉国家有关人事劳动政策和公司管理基本知识，掌握集团人事制度和相关规定。
任职资格: