岗位职责:
1、 配合中心负责人,完成公司各类考核方案制定、执行及结果审核;
2、 配合中心负责人,完成公司制度流程的制定及优化,负责流程边界审核工作;
3、 负责公司人事档案完善;
4、 负责社保、人事档案、劳动风险手续管控等工作;
5、完成人员招聘配置;
6、公司培训体系的搭建及执行。
任职要求:
1、 三年以上公司或集团,基础人事部负责人工作经验,前期有一定的人事基础工作经验;
2、 有独立处理员工劳动纠纷事宜的经验;
3、 对工会、职工代表大会、制度审核及人事风险管控有一定的实操经验;
4、 细心、认真,沟通能力强、文字能力强,有一定的方案及制度整编经验。
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