职位详情
HR经理/总监
6千-1.5万/月
本科 |5-10年 |2人 06月16日
  • 周末双休
  • 五险
  • 公积金
  • 培训学习
  • 股票期权
  • 旅游奖励
  • 年终奖金
  • 节日福利
职位要求

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源招聘数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
职位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、五年以上人力资源工作经验,其中三年以上人力资源管理岗位工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、精通人力资源招聘、绩效和培训模块,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

【薪资福利】

1、Google出海体验中心,高档的办公环境;

2、内部良好的晋升通道,晋升方向多:专业和管理双向晋升通道,给你广阔的上升空间;

3、五险一金,双休(作息时间9:00-12:00 13:00-17:30);

4、有一整套的培训机制和员工发展计划;

5、优秀的年轻化团队、愉悦的工作氛围;

6、丰富的员工活动(聚餐、旅游、下午茶、员工生日会等)。

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